Wouter Vollenbroek

De kennis, vaardigheden en ervaringen die werknemers binnen organisaties opdoen, zijn al lang niet meer het exclusieve domein van het individu. Zeker binnen kennisgedreven organisaties wordt efficiënte en effectieve kennisuitwisseling, samenwerking en sociaal netwerken gezien als een essentieel goed om de waarde van zowel de werknemers als van de organisatie…

Lees verder